據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近5年來,全國參加事業(yè)單位公開招聘的有1100多萬人,實(shí)際聘用154萬多人,聘用比約為7∶1。這是記者從5日召開的全國事業(yè)單位公開招聘工作座談會(huì)上獲悉的最新信息。
據(jù)介紹,2005年底,原人事部頒布《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,對(duì)事業(yè)單位公開招聘的范圍、原則、程序等作出了規(guī)定,明確要求自2006年1月1日起開始執(zhí)行。2006年以來,各地各部門按照國家統(tǒng)一部署,積極行動(dòng),從實(shí)際出發(fā),創(chuàng)造性地開展公開招聘工作,取得了顯著成效。
在座談會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初表示,要進(jìn)一步擴(kuò)大公開招聘范圍,到2012年,基本實(shí)現(xiàn)公開招聘制度在全國各級(jí)各類事業(yè)單位的全覆蓋。各地各部門今明兩年重點(diǎn)做好縣級(jí)以下事業(yè)單位公開招聘制度的建立和組織實(shí)施。
目前,人力資源和社會(huì)保障部已確定下半年三大工作重點(diǎn):繼續(xù)加快推行聘用制度,爭(zhēng)取完成今年全國簽訂聘用合同人員比例達(dá)到90%的目標(biāo);大力推進(jìn)崗位設(shè)置管理實(shí)施工作,做到今年內(nèi)全部市(地)級(jí)以上機(jī)關(guān)、40%的縣級(jí)機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位完成崗位設(shè)置;加快事業(yè)單位人事立法建設(shè)步伐,人力資源和社會(huì)保障部正配合有關(guān)部門研究修改《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。